GROW Leadership 1 EMPOWERMENT UND AGILITÄT


GROW Leadership | “Be the future of Leading.“

GROW Leadership 1: „EMPOWERMENT UND AGILITÄT “

 

LEADERS – GROW©  “Be the future of Leading.“

 

Was ist die Hauptzielsetzung der GROW Leadership Seminare von Joachim Nusch?

Sie kann in einem Satz zusammengefasst werden:

IHNEN HELFEN, IHRE AUFGABEN ALS FÜHRUNGSKRAFT WIRKUNGSVOLLER UND AGILER AUSZUÜBEN UND IHRE VERANTWORTUNGEN ANDERS ZU SEHEN UND ZU BEWERTEN.

Aber was heißt wirkungsvoller zu sein?

Heißt es nur, die Dinge besser zu machen als bisher? Handelt es sich also um eine Frage von Ratschlägen und praktischer Fertigkeit, welche zum Zeitgewinn und zum Erhalt eines besseren Ergebnisses angewendet werden können?

Leider sind weder Ratschläge noch praktische Fertigkeiten in einer Welt ständigen Wandels etwas wert, wenn die richtige Haltung und Denkweise zu ihrer Anwendung fehlt. Wir dürfen das Werkzeug nicht mit der Hand verwechseln, die es gebraucht! Und dabei kommt es auf Ihr ganz „persönliches Profil“ und Ihre natürliche Wesensart an!

Was wollen wir damit aussagen? Eine Grundidee!

Unsere Wirksamkeit hängt weniger von der Anwendung von Ratschlägen ab, sondern von unserer Einstellung unseren Aufgaben, unserer Arbeit, unseren Mitarbeitern und nicht zuletzt uns selbst gegenüber. Eine Einstellung, die uns von einer gewissen Vorstellung der Menschen und Dinge diktiert werden. Mit anderen Worten, von den bewussten oder unbewussten Bildern, die wir von ihnen haben. Deshalb kommt es vor allem darauf an, dass wir uns unserer Einstellung, Natur, Gedanken und Tatvorstellungen voll bewusst werden. Und wenn es stimmt, dass die Wirkung zu einem großen Teil durch Haltungen und Handeln erzielt wird, unmittelbar als Folge unseres Denkens, ist es ein guter erster Schritt, uns selbst zu kennen, das heißt fähig sein, unsere persönliche Einstellung und Vorstellungen zu erfassen, unsere Agilität zu steigern und Wahrnehmung zu erweitern.

Unsere Seminare und Workshops wurden zu diesem Zweck geschaffen. Um nachhaltig zu wachsen und zu gedeihen. Mit ihrer Hilfe werden Sie sich selbst besser kennenlernen, Ihre Vorstellungen und Einstellungen Ihrer Arbeit, Ihren Mitarbeitern und sich selbst gegenüber aufdecken. Beim Vergleich mit anderen möglichen Vorstellungen und inneren Einstellungen werden Sie sich Ihrer Eigenen bewusster werden.

Welche Zielsetzungen hat unsere Methode:

Ihre Antworten und Ihr Mitwirken im Seminar werden niemals „richtig“ oder „falsch“ sein, denn sie drücken Ihre eigene innere Einstellung und Vorstellung aus. Aus diesem Grund lassen unsere Fragen alle möglichen Antworten offen. Somit lassen wir Raum für Selbstkultivierung und Charakterbildung.

Nur indem wir uns selbst kennen, können wir die in uns schlummernden Kräfte entdecken und in der Zukunft noch erfolgreicher sein als heute – auf der Basis unserer ganz „persönlichen Stärken“ und unserer eigenen, einzigartigen, unverkennbaren Individualität.

Richard Buckminster Fuller sagt dazu:

„WIRKUNGSSTEIGERUNG ERLANGEN WIR NUR DADURCH, DASS WIR UNS AB SOFORT UNSERER BESTEHENDEN KRÄFTE BEDIENEN, ANSTATT UNS IHNEN ZU WIDERSETZEN.“ 

Gleich zur Anmeldung 

 

Inhaltsübersicht:

Methoden:

  • Praxisorientiertes Training kombiniert mit Selbsterfahrung und Selbstreflexion.
  • Trainer-Input.
  • Einzel- und Gruppenarbeit.
  • Diskussion, Reflexion, Praxistransfer.
  • Selbsterfahrung, Praxissimulation und kollegiale Fallberatung sowie Einzeltrainingseinheiten.
  • Prozessorientiertes Lernen mit Gruppenübungen. Teamwork, Pferdegestütztes Coaching, Equus, Bewegung, intuitives Bogenschießen, kognitive und kinesiologische Methoden, Yoga, Ayurveda, Meditation, Mentaltraining.
  • Sensibilisierungsansätze: visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktisch, gustatorisch.

 

Mehrwert:

  • Erfahren Sie einen dynamischeren Ansatz für die persönliche Transformation, eine tiefgründige persönliche Reise, um Ihre eigene wahre Natur und schlummernde Ressourcen zu entdecken.
  • Sie erhalten Unterstützung in ihrem eigenen persönlichen Wachstum.
  • Entwickeln Sie neue Kernkompetenzen, die Ihnen die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsfeldes, Ihres Teams oder Unternehmens ermöglichen. Formen Sie Ihre Zukunftsfähigkeit.
  • Lernen Sie Ihre innere Einstellung zu Veränderungen kennen und meistern.
  • Lernerfolge optimieren. Aufmerksamkeit, Fokus und Konzentration
  • Fortentwicklung des logischen Denkens und Rechenfähigkeit
  • Zunahme von Gedächtnis und Erinnerungsvermögen.
  • Gestalter oder Erdulder? Verbesserten Umgang mit sich selbst und Ihrer Umgebung.
  • Resilienzsteigerung und Stressmanagement. Entgegen mehr Druck und Leistung fit und gesund.
  • Knoten im Kopf oder elastisch? Umgang mit Ängsten und inneren Verhinderern.
  • Agilitätssteigerung als Führungsdisziplin.
  • Weniger tun und mehr erreichen. Gleichgewicht von Ruhe und Aktivität.
  • Lösungen erkennen und kollektive Intelligenz.
  • Steigerung geistiger Beweglichkeit hinzu elastischen Perspektiven.
  • Neurobiologie des Erfolgs. Empowerment durch “Inner Power”. Inside Out.
  • Erfahren Sie, wie Sie Veränderung als positiven Treiber für sich, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen nutzen können. Wie Sie flexibler auf Veränderungen reagieren können.
  • Umgang mit der kreativen Macht der Maschine oder Konter durch kreative Intelligenz?
  • Verhalten in Konflikt- und Belastungssituationen souverän zu beherrschen.
  • Verbesserung von innerer und äußerer Kommunikation.
  • Beziehungen vertiefen, Mindsets transformieren und lernen, anderen zu helfen, erfolgreich zu sein.
  • Erlangen eines visuellen Verständnis, wie sich Ihr innerer Dialog auf Ihre Beziehungen und Ihren Alltag auswirkt.
  • Das AHIMSA Prinzip: Achtsamkeit und Respekt als Führungsprinzip. Wertschätzung und Bestätigung.
  • Zunahme von Vertrauen und Intuition.
  • Führung mit Softskills. Entwicklung von emotionaler Intelligenz.
  • Impulse für neue Wege, um Ihr eigenes bzw. das tatsächliche Potential anderer voll zur Entfaltung zu bringen.
  • Sie erhalten Antworten zu eigener Prokrastination und der Verschieberitis Ihrer Mitarbeiter.
  • Wir wirken immer. Ausstrahlung, Körpersprache, die Macht der Sprache, Power-Posing.
  • Verstärkung von Präsenz und Charisma. Sicherer Auftritt.

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Co-Trainerin für den Bereich Pferdegestütztes Coaching und Equus ist Anna Kerckhoff de Sacchi.

www.quintavidaboa.com | 

Email: info@quintavidaboa.com

Facebook: https://www.facebook.com/quintavidaboa/

 

Download Vita Anna Kerckhoff de Sacchi

 

 


Info: http://www.growing-ld.com/

Anmeldung

Seminarmanagement: Joachim Nusch

 

SAVE THE DATE

See you in Wachtberg:   18. September  – 22 September 2018

 

 

 

 

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