Vom Chaos zur Systemintelligenz. Die Kunst, Ordnung in Unsicherheit zu schaffen.
Das Zitat von der Leyens beschreibt eine Leadership-Krise alter Paradigmen. Die Lösung liegt in der transformativen Führung nach dem Sampradāya 2.0 Framework – ein Paradigma, das nicht nur Komplexität meistert, sondern sie aktiv als Hebel für exponentielles Wachstum nutzt.